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在2022年國際勞動婦女節(jié)期間，大慶市總工會選樹了一批在大慶市建設(shè)“三個城市”中作出突出貢獻的女職工先進集體和個人，海國龍油總裁辦地衡團隊榮獲“市五一巾幗標兵崗”。公司號召全體員工以地衡團隊為榜樣，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。同時希望地衡團隊在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

地衡團隊成立于2020年9月，成立之初僅有5人，團隊歷經(jīng)發(fā)展，現(xiàn)有員工28人，皆為女性職工，有4名中共黨員。團隊始終秉承認真負責(zé)、嚴把標準的工作作風(fēng)，圓滿完成了公司交辦的各項工作，是海國龍油巾幗不讓須眉的典范。

這是一支思想過硬的女職工團隊

地衡團隊確立了“對待企業(yè)誠信、對待崗位敬業(yè)、對待自己自信”的團隊精神。通過開展職業(yè)道德教育，明確計量檢斤的重要性，著力提升團隊思想素質(zhì)；通過以老帶新、以崗代訓(xùn)，使全員熟練掌握操作規(guī)程，確保工作中不出紕漏。員工從內(nèi)心深處領(lǐng)悟了“崗位‘大舞臺’、企業(yè)搏人生”的真諦，團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步提升。

這是一支“斤斤計較”的女職工團隊

地衡團隊擔(dān)負公司所有原料和產(chǎn)品進出廠的過衡檢斤工作，稍有差錯將影響公司正常運行，造成嚴重的經(jīng)濟損失，“斤斤計較”便成了團隊的從業(yè)準則。工作中，團隊嚴把計量精確關(guān)、入廠質(zhì)量關(guān)；嚴把空車皮重關(guān)、出廠合格關(guān)。全年，地衡團隊累計過衡檢斤7萬多車、215萬噸產(chǎn)品，以嚴謹細實的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的態(tài)度標準，確保公司進廠原料和出廠產(chǎn)品過衡檢斤準確率達到100%。

這是一支技術(shù)過硬的女職工團隊

組建汽車衡之初，團隊及時發(fā)現(xiàn)汽車衡的安裝硬件、技術(shù)協(xié)議稱重軟件系統(tǒng)與公司智能物流系統(tǒng)不匹配等問題，責(zé)令廠家按照標準整改完成。受領(lǐng)公司改造地上衡任務(wù)時，團隊加班加點、積極協(xié)調(diào)各方，研提改造方案，制定技術(shù)要求，按期高標準地完成了改造項目。新建4號地衡時，團隊指出硬化地面長度不夠、大型汽車拐彎長度不夠等問題，提出了合理化建議，被有效采納實施。

這是一支作風(fēng)優(yōu)良的女職工團隊

汽車衡現(xiàn)場面積大、清理程度難。2021年冬天遭遇最大的一場雪時，地衡現(xiàn)場完全被積雪覆蓋。為保證汽車衡正常使用和計量準確，全體員工不畏嚴寒、加班加點、任勞任怨，雖均為女同志，但巾幗不讓須眉，連續(xù)作業(yè)數(shù)小時完成清雪任務(wù)，保證了車輛安全上下秤臺，計量準確無誤。團隊建立了衛(wèi)生標準化、交接班流程化、服務(wù)窗口化等各項制度，以“來有迎聲、問有答聲、走有送語”的服務(wù)特色贏得信任，打出了服務(wù)金字招牌，樹立了公司形象品牌。