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為切實加強集團人力資源條線管理，宣貫集團人力資源管控制度與理念，交流研討各企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，部署2021年集團人力資源主要工作任務，海國投集團人力資源部于4月29日在鑫泰大廈會議廳組織召開了2021年度人力資源工作交流會?？偛咳肆Y源部及20家一級監(jiān)管企業(yè)人力資源核心崗位人員共計36人參加了本次會議。        

會議由人力資源部副經(jīng)理金皓淳主持，從“集團管控制度總則”、“人力資源管控要求”、“近期人力資源管理工作安排”三個方面深度解讀了集團人力資源管控制度中的核心條款與工作要點，并對人力資源數(shù)據(jù)報表填報的具體要求進行了詳細說明。       

集團總經(jīng)理助理、人力資源部主管領導肖琳娜在會中強調(diào)了集團出臺系列人力資源管理制度的重要意義，并進一步明確集團總部與下屬企業(yè)在人力資源管理條線上的權責邊界；總部擁有的管理權、指導權與監(jiān)督權項下的具體內(nèi)容；以及體系內(nèi)逐級向下管理的管控原則。最后她強調(diào)，各企業(yè)人力資源工作者要切實提高站位，明確角色定位，當好公司領導的參謀助手，加強與集團總部的良性溝通互動，并對各企業(yè)人力資源負責人長期以來對總部工作的支持與配合表示感謝。會后，各企業(yè)就相關問題與總部人力資源部進行了深入交流。

本次會議有助于進一步規(guī)范集團人力資源管理模式，有助于總部和下屬企業(yè)共同建立規(guī)范有序的人力資源管理體系，為提高集團運營質(zhì)量與實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標提供了堅實的基礎保障。