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為進一步做好集團全面預算編制工作，提高人工成本預算的規范化和精細化水平，切實做好年度人工成本預算及工資總額預算的編報工作，集團人力資源部于10月25日下午組織召開了海國投集團一級監管企業用友BIP人力資源預算系統使用及人工成本預算編報專題培訓。各一級監管企業人力負責人、人工成本預算編制人員共30余人參加會議。會議由集團人力資源部副經理遲燕芬主持。

本次BIP系統使用培訓講師為用友公司國資行業大項目經理與方案支持部陳曉亮和北方區共享實施中心周冠群。培訓會上，兩位老師對人力預算系統的邏輯進行了梳理介紹，并對預算編制、預算匯總和上報工作中涉及的系統操作流程進行了系統演示和實操輔導。旨在幫助參訓人員快速掌握BIP人力資源預算系統的操作方法，為順利完成首次填報工作打下了良好的基礎。

培訓會上，集團人力資源部副經理遲燕芬對人力預算編報工作思路和整體流程做了系統梳理。一是講解了人力資源預算系統上線后新表的邏輯，及編制工作中核心重點工資總額預算及清算的相關要點。并結合各企業2023年人力預算的填報情況，對容易發生編制錯誤的項目和誤區予以指導。二是全面介紹了填報過程中數據上傳、填寫順序、編制報送等系統操作的注意事項，以及特殊情況下的數據處理要求。同時，遲經理在培訓時強調，人力資源預算系統上線，是集團高度重視企業人工成本的充分體現，是集團加強人力資源管控力度、提升人力資源管理水平的重要舉措。各企業要統一思想、提高認識，積極推動本企業人力成本預算工作落到實處。

本次培訓具有較強的針對性和實操性，在進一步夯實人力資源條線人員專業基礎和能力素養的同時，也為實現集團人力資源管理信息化奠定了良好的基礎。