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微信公眾號(hào)
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日期：2023-05-17
近年來(lái)，海國(guó)投黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建“兩個(gè)一以貫之”工作要求，按照市、區(qū)有關(guān)工作部署，以“融合、融匯、融通”的“三融”黨建工作模式，持續(xù)推動(dòng)黨建工作融入企業(yè)中心工作，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振，有效激發(fā)國(guó)企黨建新活力。
推動(dòng)黨建工作與公司治理深度融合
公司黨委堅(jiān)持“一會(huì)一人一章一制度”原則，優(yōu)化公司治理體系?！耙粫?huì)”即黨委會(huì)周例會(huì)制度，每周定期召開(kāi)黨委會(huì)前置討論研究重大事項(xiàng)，切實(shí)加強(qiáng)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用；“一人”即黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、法定代表人由一人擔(dān)任，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面落實(shí)“一肩挑”，當(dāng)好企業(yè)“領(lǐng)頭雁”；“一章”即黨建入章，將黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，全面、一體推進(jìn)下屬京外企業(yè)及混合所有制企業(yè)黨建入章工作，使黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位進(jìn)一步明確；“一制度”即公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，通過(guò)“宣貫+自查+聯(lián)檢”多措并舉的方式，全覆蓋開(kāi)展下屬企業(yè)“三重一大”制度落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保壓力與責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層落實(shí)。
推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貫穿融匯
堅(jiān)持黨組織把關(guān)定向。黨委會(huì)研究制定《海國(guó)投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)提升八年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2028年）》，分階段對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，以黨組織把關(guān)定向確保企業(yè)發(fā)展正確方向。建立“基層工作日”機(jī)制。黨委書(shū)記帶頭，建立定期走訪(fǎng)調(diào)研常態(tài)化機(jī)制，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人定期“沉”入下屬企業(yè)或重點(diǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)，通過(guò)走訪(fǎng)、座談、業(yè)務(wù)推進(jìn)會(huì)等方式，真正在一線(xiàn)中了解需求、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。開(kāi)展黨組織聯(lián)創(chuàng)共建。在原有業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作基礎(chǔ)上，加強(qiáng)同黑龍江省七臺(tái)河市委、勃利縣委的務(wù)實(shí)合作，與北京農(nóng)商行、徽商銀行、光大銀行等各大銀行黨組織共同開(kāi)展座談交流、戶(hù)外騎行、聯(lián)誼拓展等各類(lèi)活動(dòng)，打造黨建引領(lǐng)政企、銀企合作新典范。
推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化互促融通
弘揚(yáng)企業(yè)文化理念。大力弘揚(yáng)公司成立30年來(lái)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)海淀發(fā)展大局的光榮傳統(tǒng)，舉辦“三十而立 從新出發(fā)”海國(guó)投集團(tuán)成立30周年主題曲傳唱MV、演講比賽、攝影沙龍、“國(guó)投榜樣”人物評(píng)選、“書(shū)香國(guó)投”讀書(shū)會(huì)等系列文化活動(dòng)，推動(dòng)“海納百川、以誠(chéng)致遠(yuǎn)”的企業(yè)文化入腦入心。增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展合力。著眼加強(qiáng)各級(jí)企業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，組織宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析專(zhuān)題培訓(xùn)，開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)發(fā)展的“主人翁”意識(shí)。定期組織開(kāi)展戶(hù)外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在元宵節(jié)、三八婦女節(jié)等重要節(jié)日開(kāi)展特色企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，激發(fā)員工干事活力，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。彰顯企業(yè)人文關(guān)懷。利用“書(shū)記早餐會(huì)”形式面對(duì)面了解員工工作狀態(tài)及心理狀況，拉近組織與員工的距離。依托公司工會(huì)組織，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工力度，對(duì)大病、困難員工和退休老黨員等定期組織上門(mén)慰問(wèn)，將組織的溫暖送入人心。公司黨員干部帶頭參與無(wú)償獻(xiàn)血志愿活動(dòng)，身體力行鼓勵(lì)號(hào)召更多身邊人積極投身公益事業(yè)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
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